Tilstanden i arbeidslivet

Foto: Erik Norrud

YS Arbeidslivsbarometer, som ble lansert høsten 2009, viser at norske arbeidstakere opplever at det har blitt mer krevende på jobb enn før, men sier samtidig at stresset ikke har blitt høyere av den grunn.  

- Alt i alt har norske arbeidstakere det bra på jobb. Flertallet av de som er intervjuet sier de er godt fornøyd, at de har en interessant, selvstendig og meningsfull jobb og at de opplever at de mestrer jobben sin, opplyser YS-leder Tore Eugen Kvalheim..

- I forhold til andre europeiske land ligger Norge helt i toppskiktet når gjelder mestring og muligheten til å lære nye ting og få jobbe med det man kan best, påpeker han.

YS-lederen sier også han ble overrasket da resultatene fra YS Arbeidslivsbarometer viste at det ikke er hold for påstanden om at det norske arbeidslivet har blitt mer brutalt og at dette kan være en av årsakene til at sykefraværet stiger.

- Vi har gjerne en stereotyp oppfatning av at omstillinger og økende krav til de ansatte har ført til det som gjerne betegnes som et brutalisert arbeidsliv. Resultatene fra Arbeidslivsbarometeret viser at dette ikke stemmer.

Også en undersøkelse gjennomført av forskoningsstiftelsen Fafo og SSBs levekårsundersøkelse visert at arbeidslivet har blitt mindre brutalt enn før.

- Samtidig er det viktig å presisere at vi fortsatt har store utfordringer i den useriøse delen av arbeidslivet når det gjelder kampen mot sosial dumping, og en heseblesende konkurranseutsetting. Poenget er at vi må fokusere på det som er bra, de gode eksemplene, også i våre felles anstrengelser for å redusere sykefraværet og inkludere flere i arbeidslivet.

- Vi har blitt innprentet at arbeidslivet har blitt stadig tøffere de siste tjue årene.  YS Arbeidslivsbarometeret gir ikke støtte til en slik påstand. Det er først når vi fester oss ved det som fungerer bra at vi kan redusere sykefraværet og skape et enda bedre arbeidsliv. Da kan vi gjøre mer av det som fungerer, sier Kvalheim.

Les mer om YS Arbeidslivsbarometer