Dramatisk ungdomsledighet

Goran Scekic, ungdomsrådgiver i YS, gir tips om lover og rettigheter i arbeidslivet under utdanningsmessa på Lillestrøm i høst. Foto: Liv Hilde Hansen 

Blant menn i aldersgruppen 20 til 29 år er det nå dobbelt så mange arbeidsløse som for ett år siden. I følge tallene fra NAV rammes ikke kvinner i samme aldersgruppe like hardt, men også her har arbeidsledigheten steget mye: hele 34 prosent i løpet av det siste året.

- YS Ung (Ungdomsavdelingen i arbeidstakerorganisasjon YS) oppfordrer unge arbeidstakere til å sette seg grundig inn i hvilke lover og rettigheter som regulerer norsk arbeidsliv. Vi frykter at mange unge ikke kjenner spillereglene i arbeidslivet. Da kan de fort havne i en situasjon der de enten blir utnyttet, eller at vil oppleve at arbeidsgiver ikke følger opp sine forpliktelser, sier Gry Rogne, leder av YS Ung.

YS Ung-leder Gry Rogne er bekymret over situasjonen for lærlingene.
Foto: Liv Hilde Hansen

Lærlinger permittert
YS Ung registrerer også at flere lærlinger har blitt permittert den siste tiden på grunn av finanskrisa.

- Vi er bekymret for at situasjonen kan bli enda verre til høsten når nye lærlinger skal ha sin arbeidspraksis, sier Gry Rogne, leder for YS Ung.

Hittil har det i følge fagopplæringen i Oslo vært mulig å omplassere de aller fleste som har mistet sine lærlingplasser, men den usikre økonomiske situasjonen kan føre til at mange bedrifter vil være mer skeptiske til nyrekruttering.

YS Ung er redd for hvilke konsekvenser et eventuelt opphold i utdanningen vil føre til for denne elevgruppen.

YS Ung gir unge følgende tips om lover og rettigheter i arbeidslivet

Oppsigelsestid:
I Norge er det minimum en måned gjensidig skriftlig oppsigelse av arbeidsforholdet hvis ikke annet er avtalt skriftlig. Merk at en måneds oppsigelsestid også gjelder der det ikke foreligger en skriftlig arbeidsavtale.
 
Arbeidskontrakt:
I henhold til Arbeidsmiljøloven skal det inngås skriftlig arbeidsavtale i ALLE arbeidsforhold, uavhengig av varighet. Noen arbeidsgivere tror at de ikke trenger arbeidsavtale ved kortere arbeidsforhold, eller ved deltidsarbeide. Dette er feil og strider mot norsk lov. Du har krav på en arbeidskontrakt uavhengig av hva slags type stilling du har, hvor mye du jobber, heltid eller deltid, og om jobben er fast eller midlertidig. På YS Ung sine nettsider finner du standard arbeidsavtale.

Lønn:
Det finnes ingen lovfestet minimumslønn i Norge. Derimot reguleres veldig mange arbeidsforhold av tariffavtaler. Er du over 18 år, bør du få en lønn på over hundre kroner timen. Hvis du er under 18 år, er lønnen 10 - 30 prosent lavere noen steder, mens andre steder er den lik som for dem over 18 år.

Illustrasjonsfoto: Erik M. Sundt

Overtid og mertid:
Varer arbeidet for noen arbeidstakere ut over den alminnelige arbeidstiden i bedriften, regnes det overskytende for overtidsarbeid. For arbeidstakere som har redusert arbeidstid, eller som er deltidsansatt, regnes den arbeidstid som går ut over den avtalte, men innenfor den alminnelige arbeidstiden i bedriften, for mertid. Mertid betales med vanlig timelønn, mens tillegget for overtid er minimum 40 prosent av lønnen jfr. arbeidsmiljøloven. Der hvor bedriften har tariffavtale er ofte overtidsbetalingen satt til en høyere prosent.

Attest:
Dersom du slutter i jobben etter lovlig oppsigelse, skal du ha en skriftlig attest. Attesten skal minimum inneholde navn, fødselsdato, hva slags arbeid du har gjort og arbeidsforholdets varighet. Det er ganske vanlig at arbeidsgiver skriver en noe mer utfyllende attest. En god innsats i jobben belønnes ofte med en god og utfyllende attest som kommer deg til gode senere.
 
SMS-tjeneste:
YS Ung besvarer spørsmål om arbeidslivet per SMS. Er det noe du lurer på om lover og regler i arbeidslivet kan du sende en SMS slik: Skriv ”ung<ditt spørsmål>” send til 26001. Du får svar innen en til to dager og tjenesten er gratis utover vanlig SMS kostnad.  Hjelp får du fra våre engasjerte rådgivere, advokater og medarbeidere som er spesialister på området.

Kontaktpersoner:
Gry Rogne, YS Ung-leder, mobil: 94 36 82 46, gry.rogne@ys.no
Goran Scekic, ungdomsrådgiver i YS, mobil: 97 95 01 40, goran.scekic@ys.no