Brudd i forhandlingene

I dag brøt både YS Stat og YS Kommune forhandlingene. F. v. Helga Hjetland, forhandlingsleder i Unio Kommune og Gunn Olander, forhandlingsleder YS Kommune. Foto: Liv Hilde Hansen

- Det har vært svært liten framdrift og vi har ikke sett noen annen løsning enn å bryte, sa Pål N. Arnesen, leder i YS Stat og Gunn Olander, leder for YS Kommune, da bruddet var et faktum.

Hovedtrekkene i kravene som er overlevert både i stat og kommune er som følger:

- Det kreves en fleksibel, brutto tjenestepensjonsordning (To tredjedeler av sluttlønn). 

- Fleksibiliteten gjennomføres slik at ny folketrygd sammen med tjenestepensjon gir incentiver til å stå lenger i arbeid og at arbeidsinntekt og pensjon kan kombineres uten avkorting i pensjonen.

- Tjenestepensjonsordningen gjøres gjeldende for alle med 20 % stilling eller mer.

- Det kreves at ytelsen ved 62 år i tidligpensjonsordningene er minst like god som i dagens AFP- ordning.

- Det må ikke bli vanskeligere å kvalifisere til hel tidligpensjon ved 62 år enn til dagens AFP. - Fra 65 år garanteres alderspensjon på minst 66 % av sluttlønn opp til 12 ganger grunnbeløpet i folketrygden ved 30 års opptjening.

- Særaldersgrensene sikres og videreføres med dagens ytelsesnivå.
Kravet innebærer at de bærende prinsipper i dagens ordning videreføres. Organisasjonene krever også at det ved tilpasning av tjenestepensjon og AFP tas hensyn til bredden i yrkesmønstrene.

- Utfordringene knyttet til disse forhandlingene er omfattende, og vil kreve mye fra alle parter i tiden fram mot forhandlingsfristen natt til 1. mai, sier de fire forhandlingslederne.