Krever mer til foreldre

Foto: Liv Hilde Hansen

- Vi ønsker at ansatte i staten skal få mer i lønn for å ta ut foreldrepermisjon. Å gi mor og far i permisjon ett lønnstrinn ekstra når de kommer tilbake i jobb, kan redusere lønnsgapet mellom kvinner og menn. Å utjevne lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er et av de viktigste temaene i årets oppgjør, sier Pål. N. Arnesen, leder av YS Stat.

YS Stat, LO Stat og Unio står samlet bak kravet om ett ekstra lønnstrinn til foreldre etter endt permisjon.

For foreldre med gjennomsnittslønn vil dette kunne bety 7600 kromer mer i inntekt til mor og 7700 mer til far.

- De kvinnelige ansatte i statlig sektor tjener rundt 92 prosent av menns lønn. Vi mener kravet om å gi ett lønnstrinn ekstra til foreldre etter endt permisjon vil være et viktig virkemiddel for å oppnå likelønn i statlig sektor, sier Arnesen.

- Det er som oftest mødrene som tar ut den største delen av foreldrepermisjonen. Derfor er det viktig å forhindre at kvinner sakker akterut lønnsmessig etter endt permisjon, mener han.

- Kravet innebærer en nytenkning fra arbeidstakerorganisasjonenes side. Partene har i alle oppgjør hatt fokus på likelønn, men uten at det har monnet i særlig grad. Vi mener dette kravet vil bidra til en raskere lønnsutjevning mellom kvinner og menn, sier lederen for YS Stat.

Videre omfatter de økonomiske kravene et generelt tillegg til alle og midler til både sentrale og lokale forhandlinger.

I de økonomiske kravene fokuseres det også på at årets oppgjør må bidra til å minske forskjellen på privat og statlig sektor. Denne forskjellen er nå på 112000 kroner, etter en økning på 12000 kroner siste tariffperiode. LO Stat, YS Stat og Unio mener den økte lønnsforskjellen mellom staten og privat sektor fører til at staten taper i kampen om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne.

De tre slår fast at de ønsker at lønnsmidlene skal fordeles gjennom et stort generelt tillegg, sentrale justeringer og avsetninger til lokale forhandlinger.

Kravet:
Et generelt tillegg på hovedlønnstabellen, med virkning fra 1. mai:
Ltr 1-45: kr 9000
Ltr 46-80: 2,5 prosent
Ltr 81-95: 18000

Sentrale justeringer: 1,5 prosent, med virkning fra 1. juli

Lokale forhandlinger: 0,5 prosent, med virkning fra 1. august

Fristen for forhandlingene i staten er ved midnatt 30. april. Skulle partene ikke komme til enighet, går oppgjøret til mekling.