Staten vil ikke ha likelønn

- Når staten nå får gjennomslag for at organisasjonene ikke skal ha forhandlingsrett på likelønn, er dette en bekreftelse på at staten ikke ønsker likelønn, sier Arnesen. 

En kjennelse i Statens lønnsutvalg har fått Pål N. Arnesen i YS Stat til å tenne p å alle pluggene, skriver avisa Klassekampen i et oppslag torsdag 3. desember.

- Det er arbeidsgivers ansvar å sikre at det ikke oppstår ulikelønn. Det de gjør nå er å si at arbeidstakerne ikke skal v æ re med p å prosessene, dette er deres ansvar. Men hvordan viser de det ansvaret? Det har ikke kommet til syne, uttaler Arnesen.

Utgangspunktet fra utspillet fra YS Stat er et krav stilt på vegne av to polititjenestekvinner. De to krevde opprykk på tre lønnstrinn som kompensasjon for ulik avlønning på grunn av kjønn. Saken ble tatt opp med Statens lønnsutvalg og det ble henvist til tarifforhandlingene i 2008, hvor det ble slått fast at der det skjer ulike avlønning som ikke kan forklares med annet enn kjønn ”skal arbeidsgiver i samråd med de tillitsvalgte rette opp lønnsforskjellene ”.

Leder i YS Stat, Pål N. Arnesen sier til Klassekampen at bestemmelsen innebærer at fagbevegelsen skal ha lokal forhandlingsrett i slike saker og at man skal kunne bringe saker inn for lønnsutvalget som tvister når man ikke oppnår enighet lokalt.

Da saken kom opp i lønnsutvalget hevdet statens representanter at det ”aldri har vært aktuelt å gjø re det foreliggende spørsmål til noen forhandlingsgjenstand”. Staten fikk flertallet i utvalget med seg og konkluderte med at ”spørsmålet om avgjørelse av selve lønnsnivået ligger under arbeidsgivers styringsrett”.